2月3日至4日,蓝天集团分别召开2015年度管理干部述职大会和2016年工作会议。集团公司领导李新华、扶廷明、李国喜、王儒、彭盛楠、李建、陈启勇等出席会议,集团公司下属各分子公司班子成员、中层干部,集团总部各职能部门正副职以及员工代表近200人参加了会议。
在2月3日举行的蓝天集团2015年度管理干部述职大会上,31名直管干部对全年度工作进行了述职,考评人员现场进行打分,并现场公布成绩。述职人员用精心准备的ppt将一年来取得的成绩进行了现场解读。
扶廷明总经理主持述职大会并在会上述职
述职会议的召开进一步增进了各级干部管理经验的交流学习;促进了各级管理干部自我完善、自我反思、自我提高;进一步助力各级管理干部更好的履职尽责。
蓝天集团2016年工作会议现场
2月4日上午,集团公司2016年工作会议隆重召开。会议对集团公司“十二五”和2015年的工作成绩进行了全面总结回顾,安排部署了“十三五”和2016年的工作任务。
李新华董事长在2016年工作会议上作重要讲话
在蓝天集团2016年工作会议上,李新华董事长作了题为《坚持创新发展、加快转型升级,努力打造蓝天集团升级版》的报告,他首先对“十二五”工作进行了回顾。他指出,回顾过去的五年,蓝天集团走过的历程很不平凡。五年来,集团公司党委、董事会带领广大干部员工,主动适应经济发展新常态,在抢抓机遇中乘势而上,在爬坡过坎中克难前行,在创新升级中蓄势崛起,干成了一些事关长远、推进发展、未来可期的大事、要事和喜事,集团公司综合实力稳步提升、项目建设成果丰硕、企业管理规范提升、管理团队精干高效、信息化建设成效显著、品牌效应逐步凸显、bsports体育的文化内涵丰富、生产生活条件持续改善,“十二五”规划主要目标任务胜利完成,企业发展取得了长足进步。
关于集团公司“十三五”发展思路,李新华强调:“十三五”期间,集团公司将以国家“十三五”规划为统领,落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,推进转型升级,实现提质增效,“以气为主,有限多元”,打造蓝天集团升级版。在安排2016年工作时,李新华指出:2016年是“十三五”规划开局之年,也是集团公司成立三十周年,做好今年工作,意义重大。工作措施上主要做到“五个着力抓好”。 一是着力抓好生产经营,提升经营业绩;二是着力抓好项目建设,厚植发展基础;三是着力抓好管理内功,增强企业效益;四是着力抓好文化建设,增强企业软实力;五是着力抓好作风建设,推动健康发展。
李新华在讲话最后号召全体干部员工,要紧密团结在集团公司党委、董事会周围,勇于担当、主动作为,自觉把思想和行动统一到集团公司工作部署上来,把智慧和力量凝聚到集团公司战略决策上来,把工作落实到集团公司既定目标任务上来,以更加奋发有为的精神状态,努力完成年度各项目标任务,努力向集团公司成立30周年献礼!为“十三五”期间打造蓝天集团升级版而努力奋斗!
扶廷明总经理在会上作经理层工作报告
会上,集团公司总经理扶廷明代表经理层作报告。扶廷明指出,2015年,集团公司经济指标总体呈上升态势,企业管理成效显著、财务管控更加务实、投资管控得力、安全生产保持了稳定,取得了来之不易的较好成绩。
扶廷明强调,2016年集团公司生产经营思路是:围绕2016年经营指标,以转型升级、减亏增效为核心,以项目建设和市场开发为抓手,坚持“资金管控高效、资产管理到位、审计整改落实”三条“红线”的高压态势,把“制度强化、管理提升、人才升级、安全生产”四项工作作为着力点,过紧日子、下大力气、集中精力、凝心聚力,全面完成2016年各项工作,努力打造蓝天升级版,实现“十三五”良好开局。
党委副书记王儒作自查自纠活动工作报告
集团公司党委副书记王儒,代表集团公司党委作了自查自纠活动总结报告。王儒在报告中指出,2015年集团公司举行了以“依法治企 规范管理”为主题的自查自纠活动,活动开展一年来,制度得到了完善、流程得到了规范、问责机制也得到了强化,取得了较好的成绩。主要有三大特点:一是领导重视程度有新的加强;二是活动在规范管理方面有新提升;三是活动取得的实效进入新境界。
在大会上,六大板块负责人签订了2016年生产经营目标责任书,递交了安全生产承诺书和党风廉政建设承诺书。
副董事长、石化板块负责人李国喜签订生产经营目标责任书
副总经理、置业板块负责人彭盛楠签订生产经营目标责任书
扶廷明总经理向党委书记、董事长李新华递交党风廉政承诺书
大会还隆重表彰了2015年度的10个先进单位、5个先进基层党组织、5个先进部门和200多名先进个人。
集团公司领导为自查自纠活动先进党组织颁奖
2015年度先进单位代表领奖
先进部门代表领奖
优秀党务工作者代表领奖
优秀共产党员代表领奖
先进工作者代表领奖
2015年度先进个人代表发言
会议期间与会代表讨论交流会议材料
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